Once the menu is open you can move between options with the arrow keys and select an option with the enter or space keys. Typeahead search is also available.
logo Go to Home Page

지속 가능성의 실천

우리는 고객의 지속 가능한 경영 성과 개선, 환경적 영향 감소, 임직원, 지역 사회 및 이해 관계자를 지원하기 위해 최선을 다합니다.
"우리는 미래에 대한 꿈이 있고, 우리의 실천을 통해 꿈을 현실로 만들고 있습니다. 우리의 세상을 바꾸기 위해 함께 서고, 함께 일하겠다는 우리의 지속적인 헌신과 약속을 여러분께 확신시켜 드릴 수 있습니다."
Seifi Ghasemi, Seifi Ghasemi, Air Products 회장, CEO

LGBTQ + 직장 평등에 완벽에 가까운 점수

2024 년 3 월

Graphic illustrating diversity recognitionAir Products는 LGBTQ + 직장 평등과 관련된 기업 정책과 관행을 측정하는 미국 최고의 벤치마킹 조사·보고서인 인권 캠페인 (HRC) 재단의 2023-2024 Corporate Equality Index (CEI)에서 100 점 만점에 95 점을 받았습니다. Air Products 2023-2024 CEI에 선정된 1,000 개 이상의 미국 주요 기업 중 하나입니다.

"매일 Air Products는 모든 직원이 자신의 소속을 알고 업무를 수행하는 근무 환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 우리의 목표는 직원들이 자신의 공헌을 자랑스러워하고 자유롭게 자신 모습을 드러낼 수 있는 문화를 조성하는 것입니다.”라고 Air Products 수석 부사장 겸 최고 인사 책임자인 Victoria Brifo는 말했습니다. "Air Products 2023-2024 인권 캠페인 재단의 기업 평등 지수 (Corporate Equality Index)에서 인정을 받게 된 것을 영광으로 생각합니다. 그러나 우리는 항상해야 할 일이 더 많다는 것을 알고 있습니다."

HRC 재단의 기업 평등 지수 (Corporate Equality Index)는 기업에 대한 차별 금지 정책, LGBTQ + 노동자들과 그 가족들에게 공평한 혜택, 포용적인 문화 지원, 기업의 사회적 책임 등 4 가지 중심 축에 속하는 세부 기준에 따라 기업을 평가합니다.

기업 평등 지수에 참여하는 것 외에도 Air Products '도 최근 Newsweek에 의해 다양성을위한 미국 최고의 직장 2024 년.

Air Products는 업계 그룹에 속한 7 개 대기업 중 하나 인 Newsweek에서 별 5 개 등급을 받았습니다. Newsweek에 따르면이 출판물은 시장 데이터 리서치 회사 인 Plant-A Insights Group과 함께 공개 된 데이터를 활용 한 점수 매기기 프로세스, 인사 전문가와의 인터뷰, 미국 응답자의 다양한 직원 그룹을 대상으로 실시한 익명의 온라인 설문 조사를 통해 이루어 졌다고합니다. 회사 문화와 업무 환경, 그리고 자신이 속한 회사의 다른 측면과 그에 익숙한 다른 측면에 대한 통찰력을 공유하여 150 만 명 이상의 회사를 검토했습니다.

Keyper 로봇은 안전 및 유지 관리 팀을 지원합니다.

2024년 1월

Keyper the robot스페인 타라고 나에있는 엘 모렐 공장에서 래브라도 규모의 4 다리 로봇이 12,000m2 규모의 산업용 공장을 순찰합니다.

Keyper라고 불리는 이 로봇은 Carburos Metálicos 산업용 가스 시설에서 산소, 질소, 아르곤과 같은 산업용 가스를 공기로부터 분리하는 시설의 문제를 감지하고 경고하는 데 사용되는 혁신적인 안전 장치입니다.

Keyper는 고급 인공 지능을 사용하여 이상 현상을 감지하고 예측할 수 있는 정보 처리 능력으로 안전 및 유지 관리 팀을 지원합니다. 공장의 정상적인 운영을 촉진하는 예측 조치는 데이터 분석과 카메라, 마이크, 센서 등의 도구를 통해 가능해집니다.

Keyper는 El Morell 시설에서 열화상, 압력 게이지 및 미터의 감지 및 판독, 엔진 및 장비의 사운드 분석, 3D 매핑 등 안전 개선에 중요할 수 있는 데이터를 수집, 기록 및 해석하기 위해 유지보수 작업을 수행합니다. 전체 환경. 첨단 자율 항법 기술 덕분에 Keyper는 유지 관리 중에 감지되는 잠재적인 문제에 대해 실시간으로 경고할 수 있습니다.

El Morell 공장의 레이아웃은 시설에 잔디, 돌, 아스팔트, 경사면 및 계단이 있다는 점을 고려할 때 Keyper가 극복한 또 다른 과제입니다. 이 공장에는 Tarragona에 Carburos Metálicos의 유조선 함대도 보관되어 있으므로 Keyper는 공장 내부를 순환하는 트럭과 공존하고 상호 작용합니다.

Carburos Metálicos의 총책임자인 Miquel Lope는 "이 업계 선구적인 계획을 통해 우리는 미래를 기대하고 있습니다. 세계에서 가장 진보된 로봇인 Keyper를 사용하면 플랜트 운영 매개변수의 제어 능력을 향상하고 안전 및 예측 유지 관리에 직접 적용할 수 있습니다. 이는 Carburos Metálicos에게 중요할 뿐만 아니라 전체 화학 부문에 있어서 매우 중요한 발전을 의미합니다."

지속 가능성 및 다양성 노력 인정

2023 년 11 월 

Gold starsAir Products는 Time 잡지에 의해 세계 최고의 기업 2023의 첫 취임 목록에 포함되었습니다. Time and Statista는 매출 성장, 직원 만족도 조사, 엄격한 환경, 사회 및 기업 지배 구조 데이터를 기반으로 기업 순위를 매겼습니다.

Time 매거진 표창은 Air Products의 지속 가능성과 다양성 노력에 대한 최신 정보입니다. 올해 초, 우리는 Barron의 100 대 지속 가능 기업 100 대 기업 목록에 올랐으며 올해도 46 위를 차지했습니다.

Barron은 연례 적으로 지속 가능한 기업 중 가장 높은 순위를 차지한 Calvert Research and Management와 협력하여 공개적으로 거래되는 1,000 대 기업의 시장 가치를 분석했습니다. 그런 다음 Calvert는 주주, 직원, 고객, 지역 사회 및 지구의 다섯 가지 주요 구성원에 대해 각각의 순위를 매겼습니다. 특히, Calvert는 ISS, MSCI, Sustainalytics를 비롯한 7 개 등급 회사의 230 개가 넘는 ESG (환경, 사회 및 거버넌스) 성과 지표를 살펴 보았으며 다른 데이터와 Calvert의 내부 연구를 활용했습니다.

Air Products는 또한 포브스 지에 의해 Net Zero Leader이자 America 's Best Employers for Women 2023의 하나로 선정되었습니다. 전체적인 Best Employers for Women 목록에 Air Products가 포함 된 것 외에도 건설, 석유 및 건설 부문에서 2 위를 차지했습니다. 가스 운영, 광업 및 화학 산업 그룹.

Net Zero Leaders (넷 제로 리더) 목록을 만들기 위해 Forbes는 연구 제공 업체 인 Sustainalytics와 MorningStar의 데이터를 사용하여 2050 년까지는 순 제로가되는 미국 기업 순위를 매겼습니다.

Air Products의 지속 가능성과 다양성 노력을 인정한 조직에 대한 자세한 내용은 지속 가능성 인식   페이지를 참조하십시오.

조경 설계에 기반한 지속 가능성

2023 년 9 월

Sustainable landscaping design at Air Products' global headquarters in Lehigh Valley, Pennsylvania미국 내 초창기 회사 캠퍼스는 원래 대학과 같은 캠퍼스의 조경 된 정원이나 나무가 우거진 레인에 익숙한 연구 과학자와 엔지니어를 위해 설계되었습니다. 이곳은 고요한 작업장으로 여겨졌지만, 평온은 물과 화석 연료를 사용하고 지속적인 조경 관리를 사용하여 가격이 책정되었습니다

Air Products의 글로벌 본사에서의 오늘날의 다양한 조경은 상당히 다릅니다. 이 메도우의 기본 식재는 우리의 노동력을 반영합니다. 보다 친환경적인 조경을 향한 이러한 움직임은 최근 New York Times 기사  에서 Air Products를 다루는 주제였습니다.

한 가지 변경되지 않은 것은 어제 회사의 잘 다듬어 진 회사 캠퍼스이며 오늘날의 글로벌 본사에는 여전히 공동체 의식이 있다는 공통점이 있습니다. 피트니스 센터와 야외 사회 공간을 갖춘 Air Products 조경은 동료 및 자연과의 상호 작용과 협력을 장려하기 위해   기호 적으로 실질적으로   설계되었습니다.

일부 직원과 이웃에게는 환경을 재조정하는 데 어느 정도 시간이 걸렸지만, 본사의 다년간의 메도 프로젝트는 이미 마음과 마음을 얻고 있습니다.

더 안전하고 지속 가능한 타이어를위한 솔루션 인 질소

2023 년 7 월

Carburos Metálicos Air Products 그룹의 일원 인 스페인의 산업 및 의료용 가스 부문을 선도하는 회사 인이 회사는 스페인의 그란 카나리아 텔데에있는 엘 쿠비 요 (El Cubillo) 주유소에 차량 타이어를 주입하는 최초의 질소 디스펜서를 설치했습니다.

일반적으로 사용되는 압축 공기와 비교할 때 질소는 먼지, 기름 및 습기가없는 불활성 가스이며, 이는 타이어 조기 노화의 주요 요인입니다. 또한 질소는 더욱 안정적이며 압력 손실을 지연시킵니다. 즉, 최적의 조건에서 타이어의 수명이 더 길어 저항력과 수명이 연장됩니다.

질소 디스펜서가 추가되면서 Carburos Metálicos는 지금까지 항공 및 경주 경쟁과 같은 분야의 전문가들이 주로 사용하던 제품을 운전자에게 제공하고 있습니다.

이전에는 자동차의 오염 물질 배출을 제한하는 유럽 규정에 따라 차량 타이어의 환경 및 인체 건강에 대한 영향은 고려되지 않았습니다. 그러나 향후 2025 년부터 시행 될 Euro 7 표준은 오염 가스의 배출뿐만 아니라 타이어와 도로 사이의 마찰에 의해 발생하는 입자도 제한 할 것입니다. 새로운 규정은 전기 차량을 포함한 모든 차량에 적용됩니다.

질소가 팽창 된 타이어는 최적의 압력 수준을 더 오래 유지하여 차량의 구름 저항을 감소시켜 연료 소비를 줄입니다. 이는 궁극적으로 온실 가스 배출량을 감소시킵니다.

이 서비스 스테이션을 위해 Carburos Metálicos가 공급 한 질소는 카나리아 제도, 특히 Telde에서 운영하는 공장에서 생산 및 포장됩니다.

"지속 가능성은 Carburos Metálicos 활동의 핵심이며, 타이어 인플레이션에서 질소 사용을 촉진하는 것은 운전자가 오염 물질 배출량을 점차 줄일 수있는 제품을 제공하려는 우리의 요구와 일치합니다. 따라서 이러한 유형의 이니셔티브를 통해 우리는보다 깨끗한 미래를 위해 협력합니다.

다음은 지속 가능 경영 활동을 실천하는 방법을 보여주는 최근 사례입니다.

직원들이 Inclusion (포용성) 연례 3 주차를 축하합니다

2023 년 6 월

Air Products는 최근 전 세계에서 3 번째 연례 Inclusion (포용성) 주간을 축하했습니다. 올해의 축하 행사는 "소유권"이라는 주제와 우리의 차이를 축하하는 포용적인 근무 환경 조성을위한 모든 직원의 역할에 초점을 맞췄습니다.

이번 주를 시작하기 위해 Air Products의 경영진은 포용적인 직장 문화를 조성하기 위해 모든 사람이 어떻게 조치를 취할 수 있는지에 대한 자신의 생각과 개인적 통찰력을 공유함으로써 직원들을 맞이했습니다. 논의에 참여한 Air Products의 경영진은 다음과 같습니다. Dr. Samir J. Serhan, 최고 운영 책임자; Victoria Brifo, 수석 부사장 겸 최고 인사 책임자 Francesco Maione, 미주 사장; Sean Major, 부사장, 법률 고문 겸 비서관. 

직원들은 포용성과 소속감 문화를 만드는 데 적극적인 역할을 수행해야했습니다. 일주일 내내 직원들은 기존 사무실 외에 원격지, 공장 및 터미널에서 동료들과 협력하고 협력했습니다. 

전 세계의 각 지역에서는 현장에서 포함과 관련된 다양한 주제에 초점을 맞춰 직접 또는 가상으로 여러 세션을 진행했습니다. 주요 내용 :

  • 아시아: 리더들이 우리의 다양성 목표를 추진하기 위해 주인과 행동을 취하는 방식, 특히 여성 인재 유치 및 유지, 직장 내 여성이 직면 한 심리적 장벽, 다양성, 포용 및 소속 (DIB)이 Air Products에게 중요한 이유에 대해 패널 토론에서 의견을 공유했습니다. '사업.
  • 유럽 및 아프리카: DIB의 소유권 및 DIB 선언문을 활성화하기위한 전략을 참조하는 직원 및 리더와의 패널 토론
  • 인도: "직장에서의 소유와 소속"에 대한 팟 캐스트를 게시했습니다.
  • 중동: 여러 국가에서 자기 인식과 발언, 미세 공격, 포용 적 문화의 공동 창출, 심리적으로 안전한 환경 조성에있어 리더의 역할 등 다양한 세션을 진행했습니다.
  • 북미: 경력 개발 회사 인 Memo의 저자이자 강연자이자 CEO 인 Minda Harts가 참석 한 글로벌 기조 연설을 주최했습니다. 하트는 직원들이보다 포용적인 근무 환경을 만들기 위해 취할 수있는 조치를 강조했습니다.  
  • 남아메리카: 직원들이 청각 동료와보다 포용적인 행동을 취할 수 있도록 세션을 주최했습니다. 참가자는 청각 장애가있는 두 직원과 리더로부터 Air Products에서의 근무 경험, 다른 직원과의 일상적인 상호 작용 및 생활 경험에 대해 배웠습니다. 이 세션에서는 에콰도르와 칠레 직원을위한 수화 통역사가 안내했습니다. 

질문이 있으십니까?

당사의 지속가능성 약속과 실천에 대해 질문이 있으시면 연락 주세요.

연락하기