포용적인 문화 조성

우리는 세계에서 가장 다양한 산업용 가스 회사가되기 위해 노력하고 있으며, 사업장의 위치를 반영하는 인재 육성을 통해 인재 풀의 다양성을 최대한 활용하고 각자의 포용적인 문화를 조성하여 직원들이 다양한 관점을 모색 할 수 있도록합니다. 자신감있게 자신의 관점을 표현하고 의미있는 변화를위한 행동을 유도 할 수 있습니다.

Air Products는 혁신적인 채용 전략을 사용하며 다양한 인재의 파이프 라인을 강화하는 데 도움이되는 다양성 채용 조직과 오랜 파트너십을 유지해 왔습니다. 2019 년에는 대학 채용의 55 %가 다양했습니다.

포용성 네트워크

Air Products는 전 세계에서 ERG (종업원 자원 그룹)를 후원합니다. ERG는 회사 리더십과 협력하여 인재를 유치 및 유지하고, 문화적 인식과 역량을 키우고, 중요한 기술과 역량을 개발하고, 회사의 다양성과 포용성 목표에 기여할 수 있도록 지원 커뮤니티를 조성하는 포용성 네트워크를 형성합니다. 연중 내내 Inclusion Network와 ERG는 워크숍, 패널 토론, 인식 교육 및 전문 개발 세션을 포함한 모든 직원을위한 활동과 프로그램을 후원합니다.

당사의 ERG에는 다음이 포함됩니다.
  • AERO (아시아 직원 자원 조직)
  • BERG (흑인 직원 자원 그룹)
  • EDGE (다양한 걸프 직원)
  • 가능, (모든 능력을 가진 직원 평가) 
  • HOLA (라티노와 아미고의 스페인 조직)
  • ISERO (인도 아대륙 직원 자원 조직)
  • 스펙트럼 (LGBT + 리소스 그룹)
  • WSN (여성의 성공 네트워크) 
  • UDAAN (인도 여성)
  • KWS (한국 여성의 성공 네트워크)
  • MEERG (중동 직원 자원 그룹)