다양성과 포용성, 소속감

Air Products는 인재를한데 모아 우리와 고객, 그리고 세계가 직면 한 문제에 대한 혁신적인 솔루션을 개발합니다. 이것은 우리의 높은 목적의 일부입니다. 사람들이 소속되어 있고 중요하며 일하기를 좋아하며 자신이하는 일을 자랑스럽게 여기는 일류 회사를 만드는 것입니다.

우리의 과거와 미래의 성공은 다양한 문화와 배경을 가진 사람들 간의 협력을 촉진하는 데 달려 있습니다. 우리는 새로운 지역으로 성장함으로써 Air Products 제품군을 전 세계적으로 확대하고 있습니다. 세계의 새로운 지역에서 성장함에 따라 소수 민족과 여성의 사회적 역할이 여전히 발전하고있는 일부 영역에 다양성과 포용성을 제공합니다.

Message from Seifi Ghasemi:

We stand together against the disease of racism.

We stand together against the malady of hate.

We stand together in our shared humanity and equality.

We stand together on the fundamental right of every person to be treated with dignity and respect.

We stand together.

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경력

다양성, 포용성, 소속감에 대한 기준 높이기

우리의 더 높은 목적은 단순히 우수한 재무 성과를 제공하는 것 이상입니다. 우리의 더 높은 목적은 전 세계에서 가장 중요한 에너지 및 환경 지속 가능성 문제에 대한 솔루션을 협력하고 혁신하기 위해 모든 계층의 사람들을 한데 모으는 것입니다.

세계에서 가장 다양한 산업용 가스 회사가 되려는 우리의 목표를 지원하기 위해 Air Products는 측정 가능하고 투명한 조치를 취하여 전문 및 관리 역할을 하는 여성 및 미국 소수 민족의 수를 더욱 늘리고 있습니다. 2025년까지 우리는 전 세계적으로 이러한 역할에서 최소 28%의 여성 대표를 달성하고 미국에서 이러한 역할에서 30%의 소수 민족 대표를 달성하는 것을 목표로 합니다.

Air Products의 목표와 그에 대한 진행 상황을 투명하게 공개함으로써 다양성, 포용성, 소속감에 대한 우리의 진정한 약속을 가시적으로 보여줄 수 있으며 모든 사람을 우리와 함께 여행할 수 있습니다.

소중한 다양성

Air Products가 가장 안전합니다. 가장 다양한 세계에서 가장 수익성이 높은 산업용 가스 회사로서 고객에게 탁월한 서비스를 제공합니다.

다양성 목표
비즈니스를 수행하는 장소를 반영하고 가용 한 인재 풀의 다양성을 최대한 활용합니다. 2025년까지 Air Products는 다음과 같은 목표를 달성하고자 합니다. :

전 세계 직업 및 관리 인구에서 최소 28%의 여성 대표
미국 내 같은 인구에서 최소 20%의 소수 대표.

포용성 목표
포용적인 리더십 실천을 통해 정직한 근무 환경을 조성하여 다양한 생각을하고 사람들이 자신의 관점을 자신감있게 표현할 수 있도록합니다.

포용적인 문화 조성

"우리는 어디에서 왔든 관계없이 모든 사람을 존중하는 분위기를 조성해야합니다. 자신과 닮은 사람을 고용하고, 자신과 똑같이 이야기하고, 자신과 같은 생각을하면 어떻게 고유 한 관점을 찾을 수 있을까요?
팀원 모두가 세상을 똑같이 본다면 어떻게 현재 상황에 이의 제기를 할 수 있을까요? "

-Seifi Ghasemi, 회장, 사장 겸 CEO

포용적인 문화 소개

직원 참여 및 커뮤니티 구축

우리는 미래의 과학자, 엔지니어 및 숙련 된 기술 인력이 오늘날과 미래를 위해 다양한 파이프 라인을 구축하도록 고무하기 위해 다양한 인재를 지원하는 조직과 협력합니다.

더 알아보기

직원의 관점

"I feel respected and valued for both my technical experience and cultural differences."

Ana, Chemical Engineer

"By actively participating in Air Products’ Inclusion Network, I hope I can influence and change the number of underrepresented minorities in the workplace."

Rafael, Global Operational Excellence - Master Black Belt

"Fostering growth and development of its employees, regardless of experience level, is a characteristic of Air Products."

Danielle Martin, Site Manager

"I have seen notable improvements for diverse employees in the workplace over the past 30+ years."

Ernie, Project Manager, GEMTE Americas Execution

"I like that I work for a company that not only targets the profitability but also values diversity and safety as the core of the company’s culture."

Chia-Hang, IT Advanced Analytics